Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Andmeanalüütik personaliosakonnas
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime andmeanalüütikut personaliosakonda, kes suudab tõhusalt koguda, töödelda ja analüüsida personaliga seotud andmeid, et toetada organisatsiooni strateegilisi otsuseid. Selles rollis vastutate töötajate andmete, tööjõu planeerimise, töötajate rahulolu ja tulemuslikkuse mõõdikute analüüsi eest. Teie töö aitab parandada personalijuhtimise protsesse ja toetab juhtkonda paremate otsuste tegemisel. Edukas kandidaat omab tugevaid analüütilisi oskusi, on osav andmetöötluses ning suudab keerulisi andmeid selgelt ja arusaadavalt esitada. Lisaks on oluline hea koostöövõime ja arusaam personalijuhtimise põhimõtetest. Teie panus aitab kaasa organisatsiooni efektiivsuse tõstmisele ja töötajate rahulolu suurendamisele.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Koguda ja analüüsida personaliga seotud andmeid.
- Koostada aruandeid ja visualiseeringuid personalistatistika kohta.
- Tuvastada personaliprotsesside kitsaskohad ja pakkuda lahendusi.
- Toetada personalijuhtide otsuste tegemist andmepõhiste soovitustega.
- Jälgida töötajate rahulolu ja tööjõu voolavust.
- Arendada ja hooldada andmebaase ning analüüsitööriistu.
- Koostada prognoose tööjõuvajaduse kohta.
- Tagada andmete täpsus ja konfidentsiaalsus.
- Teha koostööd erinevate osakondadega andmete kogumisel.
- Osaleda personalistrateegiate väljatöötamises.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus andmeanalüütika, personalijuhtimise või seotud valdkonnas.
- Tugevad oskused andmete analüüsimisel ja tõlgendamisel.
- Kogemus andmeanalüüsi tööriistadega nagu Excel, SQL, Power BI või Tableau.
- Hea arusaam personalijuhtimise protsessidest ja seadusandlusest.
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
- Hea suhtlemisoskus ja võime keerulisi andmeid selgelt esitada.
- Täpsus ja tähelepanu detailidele.
- Probleemide lahendamise oskus.
- Võime hallata mitut ülesannet korraga.
- Soovituslik on kogemus personaliosakonnas töötamisel.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milliseid andmeanalüüsi tööriistu olete kasutanud personaliosakonnas?
- Kuidas tagate andmete täpsuse ja konfidentsiaalsuse?
- Kirjeldage olukorda, kus teie analüüs aitas parandada personaliprotsessi.
- Kuidas käsitlete vastuolulisi andmeid?
- Milliseid personalistatistika mõõdikuid peate kõige olulisemaks?
- Kuidas toetate personalijuhtide otsuste tegemist?
- Kuidas töötate meeskonnas ja teiste osakondadega?
- Milline on teie kogemus tööjõu planeerimisega?
- Kuidas esitate keerulisi andmeid mittetehnilisele publikule?
- Millised on teie tugevused andmeanalüütikuna personalivaldkonnas?
